Setelah daftar [Dewan Tiga Baru ", Bealead lebih lanjut berupaya keras ke tingkat manajemen internal perusahaan, untuk terus mendorong perusahaan ke depan. Baru -baru ini, Bealead telah mengorganisir pemimpin kelompok lini produksi pertama untuk berpartisipasi kegiatan pelatihan TWI dua hari, Untuk meningkatkan kemampuan manajemen komprehensif pengawas di baris pertama.
TWI, nama lengkapnya adalah pelatihan dalam industri. Secara umum, itu disebut pelatihan personel pengawas atau keterampilan pengawasan. Berasal dari tahun 1920 -an di Inggris, kemudian dikembangkan di Amerika. Pada tahun 1950, Twi mendarat di Jepang pertama kali, dan tersebar sepenuhnya di perusahaan Toyota, Nissan, Toshiba dan Mitsubishi, kemudian ke negara lain dan wilayah Asia-Pasifik.
Para pemimpin lini pertama adalah penjaga gerbang dari produksi depan Bealead, aspek manajemen merujuk pada kehadiran karyawan, penyesuaian manusia, pengajaran baru, inspeksi mesin, konfirmasi jadwal produksi, pemeriksaan operasi lokasi, inspeksi kualitas. Ini memiliki manajemen manusia, dan juga memiliki hal -hal manajemen, posisi pekerjaan sangat penting.
Selama pelatihan, para pemimpin lini pertama terutama mengintensifkan pelatihan keterampilan, dan memiliki pengakuan baru dalam peran kognisi dan pembangunan tim, seperti bagaimana menjadi kekuatan inti. Menurut kasus lokal, mereka mengetahui empat tahap metode pengajaran, dan juga meningkatkan analisis masalah dan keterampilan pemecahan masalah.
Secara umum, pelatihan TWI telah melakukan bimbingan kepada pengawas lini pertama tentang keterampilan mengajar kerja, keterampilan peningkatan kerja, keterampilan staf (hubungan kerja) dan keselamatan kerja. Ini tidak hanya membantu untuk meningkatkan kemampuan manajemen komprehensif mereka, tetapi juga dapat membantu mereka memandu pekerja lini pertama dengan lebih efisien. Dengan demikian semua jenis masalah dalam produksi dapat diselesaikan, yang dapat mempromosikan untuk mencapai tujuan dalam aspek -aspek peningkatan efisiensi produksi, kualitas, dan pengendalian biaya Bealead
Setelah pelatihan, garis pemimpin tim yang telah berpartisipasi dalam pelatihan memiliki respons positif, dan menyatakan bahwa mereka memiliki banyak panen. Di masa depan, Bealead akan terus meneruskan promosi internal, total pekerja akan bekerja keras untuk mempromosikan pembangunan berkelanjutan perusahaan.
